面试 - 上篇

迟来的 2020 年终总结 说到今年要换工作，所以 3 月 1 号开始就约面试了，年前有了一个大概的规划，所以过年就用了两天调休，剩下的几天调休准备出去看看机会。

有点忘了，仅记起来的写。

第一家

约的上周五下午，去之前的前一天的晚上打开他们家的网站看了一下，整体还行，技术风格、公司规模和前景都简单了解了下，心里有了点数。

到了目的地，带进小房间，等一面，一面面试官也是邀我面试的人，开始流程：

• 介绍下自己
• 对公司的了解
• 打开浏览器有多少个进程
• v8 了解么
• 丛 URL 输入到渲染的流程
• 浏览器同时请求数多少个
• Flex 布局说下
• GPU 加速简单说下
• 有什么想问的

之后二面

• 介绍自己
• 函数执行过程
• 变量提升和作用域
• 有哪些数据类型
• Position 有哪些值
• VNode diff 算法，怎么优化，脏标记行不行
• 有什么想问的

之后三面

• 介绍自己
• 自己有什么规划
• 紧急上线但是发现有不规范的代码怎么做
• 有什么想问的

面完了人事不在，让我先回去，周一人事给我电话开始

• 为什么要离职
• 目前薪资待遇
• 住在哪里，定居了没
• 期望薪资多少
• 加班怎么看
• 怎么考核绩效，哪些方面

过了一天给我电话说约现场 CTO 复试，第二天去了

• 介绍自己
• 为什么离职
• 自己有什么规划
• 周围同事和主管怎么评价你的
• 有向规划的做过什么
• 重构事件是怎么安排的
• 有什么想问的

晚上给我电话说明天约个时间再聊下

• 脚手架怎么做的
• 脚手架占用自己的时间比例多少
• 代码风格怎么做的
• webpack 之外的工具了解过哪些
• 为什么要给资源加 hash
• webpack 和 rollup 有什么区别，为什么要用 webpack
• webpack plugin 和 loader 有什么区别，怎么用，简单说下
• http 使用的点，1.0 1.1 2.0 之间的区别
• 有什么想问的

第二家

第二家是在推上看到的一个远程岗位，因为没有远程的经验，所以抱着试试看的态度，岗位优点

• 全职但是时间自由，时薪制，8 小时自己安排
• 英语读写即可

发简历过了初选，然后收到推荐人的微信好友，简单聊下发给 HR，HR 加我微信开始说面试流程

• 私有仓库一个星期的时间做题
• 做完评审过了就视频面试
• 过了就签合约

这几天晚上在看题，题目就是编写一个组件，丛过程中看出你的代码风格和测试用例的程度，综合能力要求高。

第三家

前同事内推，开始电话面试

• 怎么隐藏元素，有什么区别，回流和重绘有什么影响
• Promise.all 怎么写，怎么保证全部成功
• css 三角形怎么写，四边形呢
• React 合成事件简单说下
• 怎么创建空原型对象，Object.Create 传什么
• 有什么想问的

初面过了，第二天去现场一面

• 介绍自己
• 事件循环，node 的事件循环有什么不同
• Polyfill 怎么用最好
• 怎么看前端发展
• 有什么想问的

二面，一面和二面其实有点忘了都聊啥了，基本上都是说工程化这块

• 组件迭代怎么保证稳定
• 遇到封装好的组件但是有大的变动怎么做
• 有什么想问的

二面和三面等了差不多一个小时，开始三面

• 介绍自己
• 个人规划
• 介绍下最近做的一两个项目
• 平时怎么学习
• 目前薪资，期望多少
• 有什么想问的

人事四面

• 目前薪资
• 期望多少
• 手上有 offer 没
• 有什么想问的

总结

目前还没收到 offer，可以看出流程挺长的，再投递了几家，但是要等下周了。总结下：

• 自我介绍一定要准备好，简短且突出自己最近的活动即可
• 基础知识一定要牢固，但是万一想不起来什么的，沉默不要超过 10 秒就放弃，说不会，别让尴尬的气氛蔓延
• 回答问题一定要在自己的把控内，不要说自己没有掌握的知识点
• 对技术要求热情，而不是仅仅找一份工作，别人会感受到的